서울시교육청 교육공무직 채용 공고 응시율 합격자 확인

서울시교육청 교육공무직 채용 공고 응시율 합격자 확인

서울시 교육청에서 교육공무직을 채용합니다. 구인구직하시는 모든 분들 취업에 대한 정보와 일자리 기회를 얻으세요. 조리실무사의 경우 결원 인원421명의 120 채용 예정 직종별 공통사항 세부적인 담당업무, 근무시간, 장소 등은 배치 기관학교 실정에 따라 기관학교장이 정합니다.

라. 장애인 응시자 관련

1 일반 모집 가 장애인 구분 모집을 별도로 하지 않는 교육지원청의 각 직종에 대해서는, 장애인도 비장애인과 동일하게 응시해볼 수 있습니다. 나장애인복지법에 의한 장애인 혹은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률의 상이 등급에 해당하는 장애인으로서 신체장애로 인해 시험응시에 실제로 어려움이 있는 응시자는 응시원서를 제출할 때 본인의 장애 유형에 맞는 편의 조치를 해당 교육지원청에 신청할 수 있습니다.

2 장애인 모집 가 교육실무사통합 채용예정 인원 6명을 장애인으로 모집합니다. 모집 인원 및 교육지원청은 공고문 p.4 1. 라. 교육지원청별 장애인 채용직종 및 인원을 확인하시기 바랍니다. 나) 장애인 모집 응시인원이 채용예정 인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우는 선발하지 않을 수 있습니다.

나. 수습기간 채용일로부터 3개월

조리실무사의 경우 결원 및 채용인원에 따라 8월에 배정안내되지 않을 수 있으며, 이 경우 고득점순으로 결원학교에 매월 1일자로 배정 라. 보수 및 근로요건 매번 교육공무직원 임금업무 등 처리지침 및 사업부서 계획에 따름 1 방학중 비근무자의 방학중 월급여는 지침에 따라 지급합니다. 2 기본급은 각종 수당가족수당, 근속수당 등을 제외한 월 급여액으로, 직종별로 수당 등의 종류가 달리 지급될 수 있으며, 4대보험 본인부담금을 포함합니다.

3 돌봄전담사시간제의 월 기본급은 주30시간을 기준으로 산정된 것으로, 금액과 분명한 산정방식은 서울특별시교육청 지침에 따릅니다. 4) 교육공무직원의 퇴직급여는 혼합형 퇴직연금제도*를 적용받습니다.

가. 서류전형1차 시험

1 자기소개서에 작성한 내용을 서류전형 심사기준에 따라 서면검증 2 심사기준 3 서류전형 합격자 다짐 가 서류전형 심사기준에 따라 각 심사위원의 평정점을 합산한 점수가 높은 순위대로 서류전형 합격자로 결정합니다. 나 채용예정인원이 5명 이상인 직종은 채용예정 인원의 2배수, 34명인 직종은 3배수, 12명인 직종은 4배수를 서류전형 합격자로 처리합니다. 다. 동점자가 있을 경우 합격예정 인원을 초과하여도 모두 합격처리합니다.

취업지원대상자

가. 취업지원대상자에 한하여 만점의 일정비율10 혹은 5에 해당하는 점수를 가산합니다. 나. 가산점은 채용예정 직종별로 4명 이상인 경우 적용되며, 취업지원대상 가점을 받아 합격한 자는 직종별 채용예정인원의 30를 초과할 수 없습니다. 선발인원 산정 시 소수점 이하는 버리고, 응시자의 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다. 적은 경우 적용되지 않습니다.

나. 면접시험2차 시험

1 대상 서류전형 합격자 2 심사기준 3 최종 합격자 다짐 가 면접시험 심사기준에 따라 각 심사위원의 평정점을 합산한 점수 및 취업지원대상자 가산점 합산점수가 높은 순위대로 최종합격자로 결정합니다. 나 응시인원이 채용예정 인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 가. 시험장소 및 합격자 공지 서울특별시교육청 교육공무직원 공개채용시스템 서울특별시교육청 교육공무직원 공개채용시스템 응시원서 확인 및 수정취소 방법 3 원서작성시 입력한 사항이 허위사실일 경우 시험 합격은 취소되며, 응시자는 아무런 이의를 제기할 수 없습니다.

원서 작성시에는 이유없이 증빙자료 제출 가능한 이력만 작성하여야 합니다.

10. 응시자 유의사항

가. 본 공고 내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 사항은 아래 사이트에 공고합니다. 1 서울특별시교육청 홈페이지 행정정보시험안내교육공무직원시험안내 2 서울특별시교육청 공개채용시스템 공지사항 나. 응시희망자는 자격조건 등이 적합 여부를 판단하여 응시원서를 접수하여 주시기 바랍니다. 다. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항이 다르거나, 기재사항 착오누락, 저장기간 미확인, 무자격자의 응시, 공고내용 미확인으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

라. 최종합격자로 결정되거나 근로계약 체결 후라도, 채용신체검사, 제출서류 검증, 범죄경력 조회 등을 통해 결격사유가 발견되거나 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격 혹은 채용이 취소될 수 있으며, 취소될 경우 응시자는 이에 대한 이의 제기를 할 수 없습니다.

자주 묻는 질문